来源：中国环境网

 

“小人物也可以做大贡献，绿色家政给了我职业价值感。”有7年小时工从业经验的马秋玲说。

 

工友武英英也自豪地说：“雇主经常夸我，绿色家政工真是不一样。”

 

马秋玲和武英英有一个共同的身份——绿色家政工。她们接受低碳技能培训，并在家政工作中践行低碳环保，影响带动更多家庭。

 

日前，一场主题为“双碳目标下：中国家政行业的转型与社会创新”的工作坊在京举办。活动由万科公益基金会支持，北京鸿雁社工服务中心（下称鸿雁）和中国老教授协会家政学与家政产业发展专业委员会联合主办。包括马秋玲和武英英在内的7名绿色家政工，与来自政府、行业协会、服务企业、科研机构、公益机构等的约60位专家和伙伴，共同研讨在双碳目标下我国家政行业发展的机遇与挑战，探索如何多部门协作促进家政行业的绿色转型与社会创新。

 

绿色家政如何托举低碳生活？

 

绿色家政工，“绿”在哪里？

 

从工友们集体创作的诗歌中，人们或许可以窥见一二：“我们是北漂家政工，穿梭在不同家庭中……按需购买少浪费，营养膳食益健康，分类投放利处理，旧物再用获新生……”

 

作为活动的联合主办单位代表，中国老教授协会家政学与家政产业专委会籍之伟主任认为：“实现双碳目标是个极其艰难的过程，决定成败的重要因素是全社会的每个人、每个家庭能否自觉地参与。”

 

而在这一过程中，绿色家政工对实现双碳目标的价值，得到与会者的普遍认可。

 

中国老教授协会标委会秘书长、国杰研究院绿色低碳中心副主任李昱璇认为，绿色家政服务可以为家庭提供具体的、可操作的绿色生活解决方案，如环保清洁、节能、垃圾分类和回收等，帮助家庭和社区更好地理解和实践绿色生活体系，从而推动绿色生活体系的逐步实施和发展。

 

国家气候战略中心战略规划部主任柴麒敏也认为，家政工自身在垃圾分类、节水节电等方面的行为转变，并在服务中把绿色理念传递给家庭、连接到社区，都会对推进全社会绿色低碳生活起到非常大的托举作用。

 

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“绿色家政敏锐地捕捉到政策背景中家政行业的发挥空间。”《瞭望东方周刊》记者刘佳璇说，绿色家政打开了家门，通过劳动改变家庭碳排放，甚至为建设低碳社区提供了一个新抓手。因此，绿色家政看似是身边的小事，实际上关联到国家大事。

 

北京合一绿色公益基金会行业支持总监李大君用“非常伟大的事”来形容家政人员对各个家庭的绿色影响：“家政工作不一定能改善大环境，但是可以改善一个家庭的小环境。”

 

中华女子学院（全国妇联干部培训学院）社会培训部部长张霁也认为：“家政工对于促进绿色低碳生活、树立绿色家风、提升家庭绿色素养方面有着不可或缺的作用。”

 

鸿雁的联合创办人兼业务总监李文芬做了个估算：我国有大约3700万名家政工，如果每位家政工服务5个家庭，每个家庭平均3人—4人，那就可以覆盖至少6亿人。因此，家政行业的绿色转型，将会对全民减碳行动产生的直接贡献，助力数亿人减碳。

 

绿色家政技能培训，给家政工带来了什么？

 

2017年，鸿雁提出绿色家政概念，并在万科公益基金会、险峰长天公益基金会和中国乡村发展基金会等多家机构的资助下，逐渐搭建出绿色家政赋能体系。

 

马秋玲曾参加由鸿雁组织的绿色家政技能培训。她坦言，自己不仅学习到垃圾分类和低碳健康饮食的知识，更重要的是，了解到全民减碳需要全社会都行动起来，“我们家政工是可以进入雇主家庭，发挥我们的职业优势，小人物也可以做大贡献，绿色家政给了我职业价值感。”

 

从鼓励制作环保手工皂，到教授垃圾减量方法、推广健康饮食，从培育绿色家政助力城市社区环境可持续发展，到应对气候变化、实现“双碳”目标下的绿色家政行业转型与社会创新的倡导，过去6年间，鸿雁不断深挖绿色家政的内涵，持续研发绿色家政迭代课程，培养绿色家政先锋队伍，面向家政企业推广绿色家政理念和方法，触达家政工超过10万人。

 

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今年9月，鸿雁上线了绿色家政服务，来自内蒙古的武英英成为第一位通过鸿雁对接上户的绿色家政工。她协助雇主接放学的孩子、做晚餐和清洁家庭环境。她说，在雇主家每顿饭都要做得好吃、做得适量、每天不剩饭，就能做到垃圾的源头减量。雇主夸赞她，绿色家政工真是不一样。武英英还提到，她的年龄不小，“在家政用工市场很难找到活儿，但是学习了绿色家政，我重新有了工作的机会。”

 

“绿色家政培训不仅是对家政技能的赋能，也能让家政职业更体面更有尊严。”万科公益基金会副秘书长兼项目总监刘源说，“我们也看到绿色家政的自我赋能和学习历程，正是在塑造社会对于家政职业的认可。”

 

绿色家政怎样从小众走向大众？

发展绿色家政，契合时代主题，切中社会痛点，因此被不少专家寄予厚望。不过，绿色家政行业当前仍然面临缺乏行业标准规范、社会对绿色家政服务认识不足、绿色家政培训少、服务人员数量少等问题，亟须解决。

对此，专家们呼吁，应当深化和拓展绿色家政服务和培训，适应时代和形势的不断创新，共同携手促进绿色低碳事业发展，促进家政服务行业创新发展。

 

“绿色家政的健康发展，需要从观念树立、理念教育和标准建立三方面统筹兼顾一体化推进。”中华女子学院荣誉教授、国务院妇女儿童工作委员会办公室原副主任、一级巡视员张立建议，宣传推广鸿雁及全国各地有关绿色家政的经验，探索将绿色家政内容逐步纳入国家家政培训课程体系，纳入国家家政标准体系。

 

中国家庭服务业协会会长王淑霞也有相同看法。她希望，家政工的垃圾分类和节能减碳技能，日后可以作为行业技能大赛中的培训内容，让更多的家政工作者一起为环境做贡献。“我们这个行业就会被越来越多的人所关注，也会越来越被人们所重视。”

 

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北京市嘉人家政公司的总经理姬建华认为，家政企业是家政工们坚实的后盾，“要从培养家政老师开始，再去培养家政工，从自身做起，影响我们身边的客户，影响身边的每一个人。”

 

“绿色家政人才培养要依靠家政企业。”中国人力资源和社会保障出版集团编辑邓小龙认为，家政企业可以尝试结合社会热点，打造出符合自身特色的品牌优势。有了企业的丰富实践，其所在的集团可以从人才培养规范制定、培训课程开发、培训教材出版、师资培养培训方面做出努力。

 

此外，张立还建议专家和公益组织，申请有关部门或社科基金项目，深入研究绿色家政行业取得成果。

 

从被更多人关注、认可，到形成行业新风尚、树立行业新标杆，绿色家政还有很长的路要走。